职业病防治规章制度.doc

职业病防治规章制度讲解了用人单位为保障员工职业健康而制定的一系列具体措施。这些措施包括：接触特定职业病危害岗位的人员在上岗前必须进行职业健康检查；禁止未成年工、孕期、哺乳期女职工及患有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业；接触职业病危害岗位的劳动者需定期进行健康检查，并在发现健康损害时调离相关岗位；接触职业病危害的劳动者在上岗前和在岗期间必须接受卫生知识培训，学习相关法律法规、卫生知识和职业卫生操作规程；在岗期间接触职业病危害的职工每年需接受职业卫生知识培训；接触职业病危害岗位的职工必须严格遵守职业卫生安全操作规程，注意个人卫生，禁止某些不安全行为；使用高毒物品作业岗位的人员需定期轮换；发现职业病防护设施异常时应立即采取措施并撤离危险区域；接触职业病危害的劳动者在离岗时必须进行职业健康检查。职业病防治规章制度适用于所有存在职业病危害的用人单位，特别是涉及有毒有害物质、高温、粉尘、噪声等职业病危害因素的工作环境。该规章制度旨在通过具体的预防和管理措施，确保劳动者的职业健康，减少职业病的发生，提高工作场所的安全性。适用于企业安全管理人员、职业卫生专业人员、一线工人以及企业负责人等相关人员。