职工考勤制度.doc

职工考勤制度讲解了企业内部职工应严格遵守的考勤规则。文章指出，每个职工每月的基本出勤日不得低于22天，并强调了八小时工作制的重要性，明确禁止迟到和早退行为。此外，文件还详细规定了工伤、病假、事假及旷工的具体处理办法。对于工伤事故，需要填写“工伤事故报告书”，并提供医院和医生的证明以及经过群众讨论后由领导审批才能享受工伤待遇。对于请假制度，文中强调了请销假的重要性，并对超假不归者提出了批评教育的要求。同时，对无故旷工者也明确了教育和处理措施，对于情节严重的将予以除名。职工考勤制度适用于所有需要实施严格考勤管理的企业和组织，特别是制造业、建筑业等劳动密集型行业。该制度不仅有助于规范员工的工作行为，提高工作效率，还能有效预防和处理因考勤问题引发的各种纠纷，确保企业的正常运营秩序。