员工工伤返岗处理程序.doc

员工工伤返岗处理程序讲解了员工在公司宿舍、饭堂及工厂内发生工伤事故后的处理流程。该程序旨在保护员工权益，确保工伤者得到及时治疗，并维护公司的利益。具体程序包括：对于轻微伤势，由部门车间主管或组长处理并送医，填写“工伤事故报告表”；对于严重伤势，由行政科负责安排送医及支付费用，同样需要填写报告表。所有工伤事故均需记录并经行政中心审核后报销医药费及批假。因工伤需要休养的员工，公司负责误工费，特殊情况还会提供营养补助。所有医疗费用由行政科统一报销，并向保险公司索赔。如发生工伤死亡事故，需及时联络保险公司、劳动部门及死者亲属，处理善后事宜。行政科还需对每次工伤事故进行调查核实，根据情况做出处理决定，存档备查。如果工伤事故因设备维护不当、安全教育不足或员工操作疏忽等原因造成，将根据具体情况做出相应的追究和处理。行政科还将根据员工恢复情况调整工作岗位或给予相应补贴。员工工伤返岗处理程序适用于公司内部所有在宿舍、饭堂及工厂内从事与公司有关生产工作的员工。该程序特别针对在这些场所发生的意外事故，明确了一系列详细的处理步骤，以确保工伤事故能够得到及时、妥善的处理，保障员工的安全和健康，同时维护公司的利益。