员工培训合格、持证上岗管理制度.doc

员工培训合格、持证上岗管理制度讲解了煤矿企业中三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）的培训与持证上岗管理要求。该制度规定，所有调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗的人员，必须接受专门的安全培训。证书持有人需在国家规定的有效期内进行复审和复训，未按时办理复审的证书视为无效。因岗位变动需取得相应岗位的证书，且一本证书只能登记一个工种。对于岗位人员不足的情况，各科队需提前1个月申请并经公司批准后报送培训机构。未取得或未持证上岗的人员将受到罚款，若因无证上岗导致公司受罚，责任人需承担全部责任。培训科负责培训计划的编制和联系培训机构，安全科负责检查考核。员工培训合格、持证上岗管理制度适用于煤矿企业的安全生产管理，特别是涉及主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的岗位。该制度旨在确保所有相关岗位人员经过专业培训并持有有效证书，从而保障煤矿企业的生产安全和合规运营。