员工违反安全生产规章制度考核细则.doc

员工违反安全生产规章制度考核细则讲解了公司为坚持“零容忍”的安全问责原则，强化员工安全意识，规范现场安全行为，减少安全事故的发生而制定的详细考核细则。该细则明确了考核的目的、适用范围、考核权限、考核原则以及具体的违章违规处理办法。考核权限仅限于公司及二级部门，考核原则强调严守规则、违规必究、下级违规上级有责、分类考核和综合治理。对于不同级别的违章违规行为，细则设定了不同的处理措施，包括经济处罚、离岗培训、重新考核等。同时，细则还列举了具体的违章违规内容及其分类，涉及管理违章和现场违章两大类。员工违反安全生产规章制度考核细则适用于公司本部员工，旨在通过严格的考核机制，提高员工的安全意识，确保生产过程中的安全行为规范化。该细则特别强调对各级管理者的责任追究，确保安全管理措施的有效落实，从而减少因违章操作和违章指挥引发的安全事故。