生产运行部冬季安全生产奖金考核办法.doc

生产运行部冬季安全生产奖金考核办法生产运行部冬季安全生产奖金考核办法部署各车间、保运队：为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实，保证冬季安全生产，根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖金考核办法。如下：1、 各装置严格执行工艺纪律，发生一次违反主要工艺纪律的行为，考核主班车间 2050元。2、 严格执行劳动纪律，发生一次脱岗、睡岗、乱岗、窜岗和迟到现象，考核主班车间 50100 元。3、 发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故，视情节及后果，考核主班车间 5002000 元。4、 发生冻结、冻坏设备和管线现象，视情节及后果，考核主班车间 2001000 元。5、 发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题，考核主班车间 50100 元。6、 发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、安全生产和平稳操作的，视情节考核主班车间 100500 元。7、 发生打架或违反综合治理者，本月不得奖。8、 凡发生重大安全责任事故隐患和事故，主班车间本月不得奖。9、 事假两天、病假三天，其它有薪假超过 5 天，当月不得奖。10、 考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。一、二车间及保障部根据要求，制定各装置岗位具体详细的冬季安全奖考核办法，上报运行部。生产运行部2003 年 11 月 30 日