人企科人事薪酬管理员安全生产责任制.doc

人企科人事薪酬管理员安全生产责任制人企科人事薪酬管理员安全生产责任制1、完善人事调配管理制度，加强定岗定员编制，确保安全生产人员需要。2、负责组织公司劳动用工管理、员工劳动合同管理工作及负责组织处理劳资纠纷事务。3、负责公司员工日常考勤、工资的分配和工作服的统一发放管理及报表工作。4、负责临时用工人员劳动合同的签订，合同中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。5、负责企业员工劳动保护用品发放标准制定及发放工作。