工厂安全员任命制度.doc

工厂安全员任命制度工厂安全员任命制度一任职资格1.学历：大学专科及以上学历2.专业经验：一年以上相关安全管理工作经验3.个人能力要求：具有较强的安全监督能力，责任心强，能承担工作压力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重4.特点：工作充满热情，积极主动，关注工厂的长期发展方向二职责内容1.确保工厂指定的安全计划得以执行，并确保各项安全制度有效贯彻2.巡视工作场所，监督并检查员工对安全管理制度的遵守情况，对违纪行为进行纠正3.协助安全主管组织并实施安全培训计划，配合安全主管的一切安全方面相关工作4.组织隐患排查工作，及时通报工厂存在的安全隐患，及时消除安全隐患5.统计收集人员的安全防护用品需求信息，与安全主管做好沟通工作三工作要求1.班组内全年群伤、重伤、较大及重大、特大安全生产事故为 0。2.预防班组发生人员轻伤和其他一般安全事故。3.力争班组各类违章为 0，不发生违法乱纪、严重影响企业形象和投诉上访事件。4.杜绝班组物资、设备被盗或损坏，印发重大治安或刑事案件。5.班组内不发生因设备运行维护不到位或不按规程操作而造成的设备损坏事件。6.班组内不发生因操作不到位或不按规程操作而造成的安全事故。四考核办法（1）考核频率：每月 1 次（2）考核指标：安全计划执行率、安全隐患整改率、事故调查报告及时提交率、现场巡逻工作完成率、防护用品发放及时率、客户满意程度