班组培训方式和记录的具体规定.doc

班组培训方式和记录的具体规定讲解了班组培训的多种方式及其详细记录方法。技术问答要求每月一期，题目不少于两道，班员需独立完成并限时交卷，阅卷人应评价并签名。部分答卷需张贴并按月装订。培训员需记录标准答案、参与人员名单及成绩。站班抽问要求每班至少进行一人次，并按规定格式记录。事故预想每月至少一次，每次不少于三人参加，记录本需详细记录事故现象及处理方法。反事故演习每月至少一次，需记录演习题目、目的、现象、原因分析及处理过程，以及参与人员名单和评价。现场培训统计表每月需填写培训完成情况。技术考试每季度进行一次，人数不少于班组成员的50%，试卷需包含三种及以上题型，考试结果需记录在案。各班组必须按时完成培训记录，未按时完成将被考核。班组培训方式和记录的具体规定适用于各类生产班组，特别是需要定期进行技术培训和安全演练的班组。这些规定不仅有助于提高班组成员的技术水平和应急处理能力，还能确保培训工作的规范化和系统化，从而提升整体工作效率和安全性。适用于电力、化工、制造业等高风险行业的班组培训管理。