安全生产目标控制考核激励约束机制.doc

安全生产目标控制考核激励约束机制讲解了综掘一队为促进健康发展，激发员工积极性而建立的考核激励约束机制。文章详细介绍了考核小组的组成，包括队长、副队长、跟班队长、班组长和技术员。考核范围涵盖所有班组及各岗位人员，考核原则强调激励与约束相统一，以及公平、公正、公开的原则。具体考核办法包括年度“零三违”、“零事故”、“零隐患”的目标，日考核月兑现的形式，以及考核记录的统一管理和奖罚台账的公示。日常考核依据综掘一队的责任划分和安全管理考核细则进行，月底兑现。奖励措施包括个人出勤奖励、优秀员工奖励、优秀班组奖励、小改小革创新奖励和合理化建议奖励，具体奖励标准和条件也进行了详细说明。安全生产目标控制考核激励约束机制适用于煤矿综掘一队及其下属的所有班组和岗位人员。该机制旨在通过明确的考核标准和激励措施，提升员工的工作积极性和安全性，确保区队的战略目标和个人绩效的有效结合，推动综掘一队的持续健康发展。