安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度.doc

1、安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1 目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3 引用文件公司安全生产标准化基本规范4 职责（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。（4）各部门

2、、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。5 内容与要求5.1 安全生产管理制度的制订（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2 安全生产规章制度的评审与修订5.2.1 评审（1）评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；公司的管理机构或体制

3、发生重大调整时；公司的生产活动、服务发生重大变化时；当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；当上级管理部门提出相关整改意见时；当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；当生产设施新建、改建、扩建时；其他相关事项。（2）评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。（3） 评审内容：与法律、法规符合性；与公司发展总体水平的相适应性；与工艺流程和装置变化的相适应性；安全管理制度之间的相容性和匹配性。（4）评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2

4、修订5.2.1 修订频次正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3) 当生产设施新建、扩建、改建时；4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；8) 其它相关事项；5.2.2 修订组织安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4 修订依据（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产规章制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.5 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。5.2.6 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。6 表单记录（1）安全生产规章制度和操作规程修订记录