安全考核和奖惩基本规定.doc

安全考核和奖惩基本规定讲解了企业安全考核和奖惩管理的具体内容，包括确定考核和奖惩对象、制定考核内容及奖罚标准、定期组织实施考核、落实奖罚等环节。该规定明确了安全考核的对象应涵盖各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目管理人员。同时，建筑施工企业的各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任需形成责任书，并经责任部门或责任人确认，责任书内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。企业主要负责人应负责组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。安全考核的内容包括安全目标实现程度、安全职责落实情况、安全行为、安全业绩等。建筑施工企业应根据生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期并严格执行。奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，根据考核结果及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。安全考核和奖惩基本规定适用于建筑施工企业，特别是涉及安全管理、生产管理、人力资源管理和项目管理的部门和岗位。该规定为企业管理层提供了系统化的安全考核和奖惩管理框架，有助于提升企业的安全生产管理水平，确保安全生产责任的有效落实。