安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度.doc

安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度讲解了公司如何制定、沟通、培训、评审、修订及考核安全生产责任制和职业病防治责任制。该制度明确了公司各级领导干部、各个部门、各类人员在其职责范围内对安全生产层层负责的要求，确保安全生产目标的实现。具体内容包括：安全生产责任制和职业病防治责任制的制定流程，由安保部起草并提交公司安全第一责任人审阅，修改后下发；沟通环节，安保部及时下发文件并征求意见，汇总后反馈给安全第一责任人，并组织修订会；培训方面，安保部负责解释和定期组织学习，确保每位员工了解其职责；评审过程，成立评审小组进行评审，通过后逐级签字实施；修订机制，根据评审结果每年修订一次；考核方式，每年底进行考核，结果报安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度适用于公司的各级领导干部、各个部门和各类人员。该制度特别适用于需要明确安全生产和职业病防治责任的岗位，如安保部、人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等相关部门负责人及其员工。通过该制度，确保公司在生产活动中遵守相关法律法规，提高员工的安全意识和责任意识，有效预防和控制安全生产事故和职业病的发生。