伤亡事故调查处理管理程序.docx

1、伤亡事故调查处理管理程序1 目的为了满足在职业健康安全管理体系的要求下,使本公司员工伤认定、 救治和工亡善后处理处于受控状态,并使其特性达到预期要求,特制定本程序。2 适用范围本程序规定了发生人身伤亡事故后，如何进行报告、调查、分析及处理的办法，适用于迁安轧一钢铁集团公司发生的职工伤亡事故的调查处理。达到事故发生后认真吸取事故教训， 做好事故预防,避免或减少事故的重复发生,保证安全生产的目的。3 职责3.1 安全部负责轻伤以上事故（包括轻伤、重伤、工亡、重大险肇事故、职业病）的调查、分析上报、涉及到两部门责任之间事故的调查、 。3.2 安全部负责事故调查、查明事故经过、人员伤亡和直接经济损失情

2、况；依照“四不放过”原则，查明事故原因和性质；确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；提出防止事故发生的措施建议；写出事故调查报告。3.3 工会、行政部、人力资源部、保卫部、事故单位负责伤亡家属善后处理工作。3.4 人力资源部负责工伤保险理赔工作。3.5 保卫部负责厂内、外交通事故的调查、分析、查明事故经过、查明人员伤亡事故原因和性质；确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；提出防止事故发生的措施建议；写出事故调查报告，并将事故处理结果报公司。3.6 相关方发生的安全事故、事件由安全部按照相关方管理程序进行调查处理。3.7 各部门负责本单位发生的微伤事故的调查处理，配合重伤以上的事故调查并

3、负责事故现场保护。4 工作程序4.1 报告程序4.1.1 发生轻伤以上事故（包括轻伤、重伤、工亡、重大险肇事故、职业病）后，应由负伤者或事故现场有关人员立即将事故情况向班组长、车间主任报告，同时逐级报告本部门生产调度室、安全科及部门负责人。事故部门发生事故后立即电话上报安全部，在 1 小时之内将事故报告上报安全部。安全部及时通知人力资源部。4.1.2 发生死亡事故和重大伤亡事故应由公司安全部立即上报政府有关部门。4.1.3 发生重大以上事故时,事故单位立即上报安全部。安全部按照事故快报的时限在规定的时间内上报给上级主管部门。4.2 事故调查4.2.1 分级调查a、微伤事故由事故发生部门组织成立

4、事故调查组。事故调查结束后要形成事故调查报告上报安全部备案。b、轻伤、重伤事故以上由安全部组织成立事故调查组。事故调查组由安全部等有关人员参加。事故调查结束后，由事故调查组形成事故调查报告。事故调查组要填写职工伤亡事故登记表 ，上报安全部备案。c、死亡事故由迁安市安全生产监督管理局组织成立事故调查组调查。安全部和事故部门及有关部门配合调查。d、重大事故由上级部门按照国家有关规定进行调查。4.2.2 事故调查组成员的组成a、事故调查组的人员必须具有调查所需要的某一方面的专业知识；b、与所发生事故没有直接利害关系的相关部门参加；4.2.3 事故调查4.2.3.1 现场处理a、事故发生后立即成立事故

5、调查组进行调查。b、事故发生后，应救护受伤害者。采取措施防止事故扩大。c、保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。d、为救护受伤者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。4.2.3.2 取证物证搜集a、现场物证包括破损部件,碎片、残留物、致害物的位置。b、现场搜集到的所有物件贴上标签、注明时间、地点、管理者。c、物件应保持原样，不准冲洗擦拭。证人材料搜集a、对证人的口述材料应认真考虑其真实程度，并做好记录。b、要求证人对口述的材料要写成书面材料。事实材料的搜集a、事故发生的部门、地点、时间、受害者的个人基本情况；b、受害人的接受安全教育情况，是否持证上岗；c、有关工作环境方面

6、的状况d、个人防护措施状况；e、出事前受害人的健康状况；f、其它可能与事故有关的细节或因素。4.2.4 原因分析根据事故发生的有关经过、搜集的有关资料进行事故原因的分析。分析事故原因时，应从直接原因入手，分析事故的主要原因再深入到间接原因，从而分析出事故的全部原因。4.2.4.1 属于下列情况为直接原因a、机械、物质或环境的不安全状态；b、人的不安全行为。4.2.4.2 属于下列情况为间接原因a、技术和设计上的缺陷；b、教育培训不够、没有培训、缺乏不懂安全操作技术；c、劳动组织不合理；d、对现场工作缺乏检查或指导错误；e、没有安全操作规程或不健全；f、没有实施事故防范措施，对事故隐患整改不到位。4.2.5 责任分析a、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；b、在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；c、根据事故后果和事故责任者，应负的责任由事故调查组提出对责任者的处理建议。