铁路工务段干部安全责任制考核管理制度.docx

铁路工务段干部安全责任制考核管理制度讲解了桥工段成立考核领导小组及其职责，以及对在职、在岗干部的安全责任制考核的具体标准和奖罚措施。考核领导小组由段长、党委书记担任组长，安全副段长担任常务副组长，党政副职担任副组长，机关各科室负责人作为成员。领导小组下设办公室，具体负责干部考核的日常组织、协调及资料汇总。考核标准采用百分制，90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分及以下为不合格。考核奖罚根据不同层级的干部设定不同的奖励标准和扣分标准，如发生一般D类及以上铁路交通事故，主管领导、包保领导及相关干部将被扣41分；发生轻伤事故，扣8-10分；设备故障、未完成量化标准、上级安全指令书和监察通知书等均会相应扣分。此外，还详细列出了质量及经营管理、综合治理等方面的扣分标准。铁路工务段干部安全责任制考核管理制度适用于铁路工务段的在职、在岗干部，特别是段长、党委书记、安全副段长、党政副职、科室负责人、科室副科长、车间主任、车间副主任及其他干部。该制度旨在通过明确的考核标准和奖罚措施，提升干部的安全管理水平和责任感，确保铁路工务段的安全生产工作得到有效落实。