驾驶员资质考核选聘管理制度.docx

1、驾驶员资质考核选聘管理制度为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员管理，落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能。根据公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度。一、驾驶员准入条件：1.年龄：不得超过 60 周岁。2.准驾资格：获取公安交警部门核发的 A2 以上驾驶证。3.驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型 5 年以上驾龄，并且三年以上无重、特大责任事故。4.身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。5.具有高中及其以上文化程度。6.获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解和掌握运输危险货物的危险特性。二、驾驶员准入所需材料：1.一寸免冠彩照四张。2.身份证、危险品驾驶员

2、从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复印件各三份。3.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。4.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、 特大责任事故证明一份。5.高中及其以上学历毕业证复印件一份。6.经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两份。三、驾驶员准入办理程序：1.公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条件规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。2.公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写驾驶员聘用申请表 ，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见。3.公司将驾驶员聘用申请表及所需资料整理报至安技部，安技部对资料进行审查，并

3、安排培训、考核事宜。4.安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品货物运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩必须在 90 分以上） 。5.由安技部组织分公司相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考核，形成书面考核意见，考核人员签字认可。6.经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月以上） ，合同述明经营者收取聘用驾驶员安全保证押金 1000 元，公司主管领导在合同上签字认可。7.安技部对经本条第 4、 5 款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将资料、考核结果归纳入档。8.公司对批准准入的驾驶员进行注册登记，整理相关资料归档。四、对进入公司的复员、转业军人以及从其它单位调入本单位的正式职工从事车辆驾驶工作，必须按新入户驾驶员准入程序执行。