1、安全教育制度目的:为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实现安全生产，提高管理者和广大员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。1、三级安全教育1.1、凡新招（聘） 、调入公司员工、实习 、劳务派遣人员以都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可上岗。1.2 培训层次及内容1.2.1 公司级安全教育：1.2.1.1 新员工到达公司后， 由人力资源处签署调令到生产指挥中心安全主管部门领取三级安全教育卡（见附件） ，由生产指挥中心安全主管部门专职安全员负责开展公司级安全教育和安全考试。1.2.1.2 教育内容：（1）职工安全通则；（2）有关安
2、全生产规章制度及劳动纪律；（3）介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。1.2.1.3 时间：一天。1.2.2 公司各部室、各单位安全教育：1.2.2.1 公司各部室、各单位在新员工调入本部门、单位时，由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。1.2.2.2 教育内容：（1）公司各部室、各单位的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度；（2）公司各部室、各单位危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项；（3）预防工伤事故和职业病的主要措施；（4）公司各部室、各单位历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。1.2.2.3 时
3、间：一天。1.2.3 班组安全教育：1.2.3.1 新调入人员进入部门、班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。1.2.3.2 教育内容：（1）班组工作性质及职责范围；（2）所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法；（3）本岗位的安全操作规程及规章制度；（4）岗位间工作衔接配合应注意的安全事项；（5）正确保管、使用劳动防护用品。1.2.3.3 时间：半天。1.3 进行三级安全教育后，根据生产指挥中心安全主管部门下发的“三级安全教育卡” （见附件） ，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交生产安全主管部门存档备案。1.4 经生产
4、指挥中心安全主管部门确认新员工符合上岗资格后，调令盖章（三级安全教育合格） ，由物资储运站发放相应的劳动防护用品。2、 班组长教育2.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。2.3 凡公司内各部门、各作业区的班组长，必须参加由生产指挥中心安全主管部门组织的安全教育，班组教育应每一年进行一次。2.4 公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。2.5 教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管理；（3）班组坚
5、持“五同时”和“四不放过”的原则；（4）班组如何处理、分析工伤事故。2.6 教育时间：二天。3 、特种作业人员培训、复审教育3.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多等特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后持证才能上岗。3.2 特种作业人员范围：3.2.1 电工；3.2.2 压力容器操作工；3.2.3 煤气3.3 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各单位提出书面申请，经生产指挥中心安全主管部门、人力资源处审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。3.5 特种作业实习
6、期限：3.5.1 电工：二年3.5.2 厂内机动车辆：半年3.5.3 压力容器操作工：三个月3.5.4 煤气:半年3.6 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。3.7 人力资源处应密切配合生产指挥中心安全主管部门开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。3.8 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到 100%。3.9 复训教育由生产指挥中心安全主管部门负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到生产指挥中心安全主管部门补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，生产指挥中心安全主管部门有权取消本人特种作业上岗资格。4 调入本公司的特种作业人员，必须持证到生产指挥中心安全主管部门进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。5 、变换工种教育5.1 公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源处审批、生产指挥中心安全主管部门负责进行变换工种教育。5.2 变换工种人员自人力资源部
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