1、夯实安全基础 创建本质安全生产班组我矿锅炉班建于 2008 年,现有司炉工 13 名,水质化验工 5 名,主要担负全矿采暖和浴池热水供应及其他一些检修工作。我班组人员虽换了一批又一批,但宣传安全,践行安全的责任和意识却传承了下来,我们克服设备陈旧老化等诸多的困难,确保了锅炉安全运行。几年来多次被公司(局)授予“先进班组”,“红旗班组”等称号。一 借助安全文化优势,强化班组安全教育,建立考评机制。一直以来,我们认真贯彻“安全第一,环保同行”的安全管理方针,并借助安全文化优势, 运用文化管理机制, 强化安全文化教育, 以提升“员工素质”为核心思想,确保安全生产平稳性。首先发挥文化思想的渗透力,关注
2、安全,针对锅炉及附件设备日渐老化,安全管理难度日剧加大的实际现况,利用班前会及现场一对一交接班等形式,积极开展班组员工关注安全,逐步深入强化员工安全生产认识,利用职工建家的多种形式的活动,使班组成员感受到“家人”的嘱托与亲人的期盼,明白安全的重要性,并定期组织对困难家庭进行鼓励,帮助,关心,营造家的氛围。二 以制度为保障,严把现场管控,实施“素质”与“质量”双提升。将作业管理,质量管理,成本管理,进度把控,设备保养,安全管理纳入日常管理考核中,形成每日一总结,每月一汇报。充分利用员工一对一制和新老工人搭配合作法,不但可以将每个组员长短处互补,还可以增进团队的配合默契,为开展素质与质量双提升奠定了基础。同时我们充分利用早 8 点检修,机环双检,双险双控及点检等方式对设备进行定期及不定期的检查,发现异常情况及时处理,是管理设备能平稳安全运行。三 加大教育培训,提高职工素质,引领文化新纪元。我们班组定期开展各种丰富多彩,形式多样的安全培训,给他们介绍锅炉运行过程的风险和危害, 讲解安全生产, 安全操作等制度和知识的学习,从而增加他们对自身工作的理解和支持,同时把提高团队凝聚力和战斗力作为里程碑事件重点来抓。