1、焊接与热切割作业安全培训,安全人之家 https:/,培训内容,国家安全生产法律法规篇,焊接与热切割工艺安全技术篇,现场安全操作及安全隐患篇,典型事故分析篇,4,1,2,3,主要掌握焊接与热切割安全技术理论知识和实际操作技能,安全人之家 https:/,国家安全生产法律法规篇,本课的目的,了解安全生产法规的基本概念、特征、作用,了解我国安全生产法规,掌握安全生产法及相关法规对从业人员安全生产管理的要求,安全人之家 https:/,中华人民共和国安全生产法关于对特种作业人员的有关法律条款,特种作业：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业,特种作业包括：电工、焊
2、工、起重、企业内机动车辆驾驶、登高架设、等十三种作业,金属焊接与切割作业是特种作业，直接从事特种作业者，称为特种作业人员,安全人之家 https:/,中华人民共和国安全生产法关于对特种作业人员的有关法律条款,特种作业人员必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习与实际操作训练，并经考核合格取得特种作业操作证后方准上岗作业,判断：焊接作业之所以被视为特种作业是因为它对操作者要求的技术水平高,安全人之家 https:/,从业人员的权利,1、（知情、建议权）第五十条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议,2
3、、（批评、检举控告权）第五十一条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,安全人之家 https:/,从业人员的权利,4、（避险权）第五十二条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离而了降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,5、（保外索赔权）第五十三条
4、：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求,安全人之家 https:/,从业人员的义务,1、第五十四条：从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 2、第五十五条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力,3、第五十六条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理,安全人之家 https:/,图例说明
5、一,解图：特种作业人员须持有资格证 第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。 第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的,安全人之家 https:/,图例说明二,解图：职工有权拒绝违章指挥 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有
6、权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 释义：从业人员有权对本单位在安全生产工作中存在的问题提出批评，也有权对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可署名，也可匿名；可用书面形式，也可用口头形式,安全人之家 https:/,图例说明三,解图：劳动防护用品少不了 第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的,安全人之家 https:/,图例说明四,解图：一线人员有报告隐患的义务 第五十六条 从业
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