1、职工安全权益维护制度讲解了职工安全权益维护的具体措施和制度，旨在通过“以人为本”的理念，加强职工的工作环境和条件的改善，确保职工的生命安全和身体健康。该制度依据安全生产法、劳动合同法、企业工会工作条例及工会劳动保护工作责任制等法律法规制定，强调深入现场协助抓好群众安全生产，依法监督各级行政领导安全责任制的落实，参与改建、扩建、工程的验收及事故的调查和处理。同时，赋予职工在安全生产管理、规章制度建设、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权等权利，保障职工的主人翁地位。制度还提出了推进工会劳动保护机制建设，通过“六个载体，双基建设”等方式，提升职工的安全生产意识和技术能力，推动企
2、业事故隐患和职业危害的整改，增强职工对事故的防范能力。此外，制度详细规定了职工代表大会在企业民主管理中的作用，以及集体协商、集体合同等民主管理制度在劳动保护工作中的应用，强调严格遵守国家劳动法规定的工作时间，加强职工的安全教育，组建群众安全监督网络，开展安全检查活动，及时上报伤亡事故和职业危害的调查处理报告，工会全程参与企业职业健康安全管理体系的建立和实施，为职工提供法律援助。职工安全权益维护制度适用于各类企事业单位，尤其是存在较高安全生产风险的行业，如矿山、化工、建筑施工等。该制度不仅为企业管理者提供了明确的职工安全权益维护指南，也为工会组织在职工安全权益保护方面的工作提供了具体的操作依据。通过该制度的实施，可以有效提升企业的安全生产水平，保障职工的生命安全和身体健康，促进企业的和谐稳定发展。
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