技术部双体系考核奖惩制度.doc

技术部双体系考核奖惩制度讲解了为了进一步落实安全生产责任制，通过开展风险分级管控和隐患排查治理双体系建设，全面提升公司的本质安全水平，防范较大及以上安全事故的发生。该制度明确了成立双体系建设小组，确保各级人员职责清晰，形成全员参与的风险预控氛围。所有员工需要熟悉和掌握风险分级管控和隐患排查的方法，确保风险辨识全面且评分分级合理。制度还规定了对风险分析、分级管理情况、管控措施制定情况和隐患排查表的评审流程，要求将风险点管控措施张贴到工作现场，并组织全体人员学习。同时，制定了详细的考核和奖惩措施，如未能按时参加培训、未按要求完成风险分析和隐患排查、未掌握双体系基本知识和管控措施等情况将面临罚款，严重者将依据公司事故管理制度和安全奖惩制度进行处理。技术部双体系考核奖惩制度适用于技术质量部全体人员，旨在通过明确的责任分工、全面的风险辨识和隐患排查，以及严格的考核和奖惩措施，确保每位员工都能积极参与和严格执行双体系建设，从而提升整体安全生产管理水平。