1、车间安全教育管理办法一、目的：为了提高全体员工的安全思想素质和安全技术素质，增强安全生产的责任感和贯彻执行安全规章制度、安全操作规程的自觉性，掌握安全知识和安全操作技能，预防工伤事故，确保安全生产，特制定本办法：二、职责：1、主管工程师1.1 审核车间每月各种安全教育情况。1.2 对安全管理员教育实施工作指导。2、安全管理员2.1 每月各种安全教育情况呈报车间主管工程师。2.2 负责组织各种安全教育活动。2.3 主持（车间级、特种作业人员、复工、班组长、全员）安全教育活动。2.4 对班组长实施班组安全教育活动工作指导。3、 班组长（管理员）主持班组和变换工种安全教育活动。三、安全教育活动类型及
2、内容安全教育活动型有车间级安全教育、班组安全教育、特种作业人员安全教育、变换工种安全教育、复工安全教育、复训安全教育、班组长安全教育和全员安全教育。1、车间级安全教育内容1.1 车间的生产性质和生产工艺流程。1.2 车间的安全生产的一般情况。1.3 车间的危险部位及其注意事项。1.4 车间工伤事故案例的解说。1.5 车间工伤事故的主要措施。1.6 安全生产注意事项。1.7 新员工安全生产职责和遵守规章制度的重要性。2、 班组安全教育内容2.1 班组工作性质、工艺流程、安全生产的概况。2.2 新员工将要从事生产性质、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的使用。2.3 工作地点
3、的安全生产和文明的具体要求。2.4 容易发生工伤事故的地点、操作步骤和典型事故案例的介绍。2.5 正确使用和保管个人防护用品。2.6 车间内常见警示、安全标志。2.7 班组的安全生产职责范围。3、 特种作业人员安全教育内容根据国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则规定，对电工、叉车司机、退火工、熔炼工、酸洗工等其它特种作业人员，在其独立上岗前进行安全技术培训和训练。4、变换工种安全教育内容在工人变换工种或岗位时，必须进行新员工或新岗位的安全技术和安全操作规程教育及班组级安全教育培训。5、复工安全教育培训内容因工伤治疗终结复工或由于其它原因休工离岗 3 个月以上复工时，必须对复工者重新进行班组
4、级安全教育或事故教训教育。6、复训安全教育内容对全体在岗工人，尤其是对特种作业人员定期进行本工种安全技术教育培训。7、班组长安全教育内容新任职的班组长进行任职前安全教育和对在职班组长定期进行安全教育，学习安全管理知识，班组长的安全职责、班组安全卫生技术知识和安全管理知识。8、全员安全检查教育内容定期对全车间员工进行安全管理制度和和通用性安全技术为主要内容的安全管理知识教育。四、安全教育的实施1、凡入车间新员工或其它车间调入的员工，由车间安全管理员对其进行安全制度简述和每月组织按车间级安全教育内容规定进行培训。2、分配以班组的新员工或其它车间调入的员工，由班组长按班组级安全教育内容规定进行培训。3、符合特种作业条件人员在师傅的监护指导下实习期满，由车间安全管理员按特种作业安全教育内容规定对其进行培训。4、变换工种或换岗人员在其工作调动时，由接受班组的班长按班组级安全教育内容规定对其进行培训。5、因工伤复工人员或由于其它原因休工 3 个月以上的复工人员由车间安全管理员按复工安全教育内容规定对其进行培训。6、对全体在职人员的安全复训，车间每年进行一次，班组每年进行两次。7、对新任班组长在其上任前，由车间安全管理员对其进行培训，在职班组长每年集中培训两次。车间全员安全教育每半年进行一次
安全达人 