新聘员工安全教育制度.docx

1、新聘员工安全教育制度新聘员工（包括临时工）必须经过三级安全教育，并参加由安全技术部组织的相关考试，对考试不合格者人力资源部门不得录用。1、一级安全教育为公司安全教育，由安全技术部围绕以下内容进行：（1） 、党和国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规（2） 、本企业主要安全生产规章制度（3） 、本单位的生产概况及主要工艺特点（4） 、本单位主要危险源、危险部位及易发性事故的防范对策（5） 、典型事故案例及应当吸取的教训（6） 、劳动安全卫生的一般常识（7） 、消防常识2、二级安全教育为部门安全教育，由用人部门围绕以下内容进行：（1） 、本部门安全管理的主要规定、工作特点和工作要求（2） 、本部

2、门主要危险源危险点的分布及应当注意的事项（3） 、本部门多发性易发性事故的预防对策及应急措施（4） 、本部门典型事故案例及应当吸取的主要教训3、三级安全教育为岗位安全教育，由用人班组围绕以下内容进行：（1） 、班组概况、工作特点和工作要求，主要的安全规定（2） 、班组主要设备、危险源的控制措施及注意事项（3） 、班组易发事故的预防措施及应急对策（4） 、岗位安全技术操作规程及岗位之间衔接配合的安全卫生事项（5） 、劳动保护用品的使用、保管及穿戴要求（6） 、发生紧急情况的急救措施和报告程序。4、特殊工种、重点技术工种的安全复审教育由安全技术部负责，每两年进行一次。5、新设备新工艺安全教育、经常性安全教育、外来施工队入场安全教育由安全技术部负责安排。