1、员工安全生产责任制考核表安全人之家2019年1月1日总经理安全生产责任制考核表序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分3、未制定公司安全生产方针、目标的扣10分4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分2、未与分管副总、安全委、业务部等负责人签约确认安
2、全生产责任的扣5分3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事故扣30分2、安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分3、发生社会相关方的投诉扣15分4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分30分4落实安保资金计划和教育培训计划1、未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分2、未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分15分5适时组织安全生产检查1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 15分6事故隐患或安全事故的处理与整改1、发生事
3、故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分2、公司安全生产保证措施不健全的扣15分3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分4、未编制公司安全生产管理文件的扣
4、15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分2、未对企业安全生产日常管理的扣15分3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分3年度安全生产管理目标1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故的扣30分2、安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故的
5、处理与整改1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分15分6安全资料的管理1、疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年 月 日仓储/装卸部经理安全生产责任制考核表 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策1、 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；2、 未及时传达的扣10分15分2依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、仓库安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣15分；2、未对安全
安全达人 