1、如何做好企业的安全教育企业要搞好安全生产，需要做好各方面的工作，尤其是要做好安全教育工作。搞好安全教育是实现安全生产的前提和基础，只有把安全教育搞好了，安全工作才会取得好的成绩。搞好安全教育并不是一件容易的事情，要采取一些行之有效的方法，才能取得好的效果。笔者根据多年的实践，认为要从以下几方面做好安全教育工作:1.教育要抓住重点一是中层干部及管理人员的安全教育。学习内容应包含安全生产方针政策的教育、安全生产责任制的教育、安全规章制度的教育三项内容。教育的方法可聘请安全工程专家或安全监察干部等人员授课，可组织集中上课，或组织自学，讨论安全生产文件、资料。要通过教育让他们明确安全与生产的辩证关系，
2、明确“安全第一，预防为主”的方针。认识到安全会给企业带来经济效益，安全不是脱离生产单独存在的，它只能存在于生产之中。同时要组织他们进行安全考试，并把考试成绩作为干部考核的一个依据，对提高干部的安全素质可取得良好效果。二是特种作业人员的安全教育。对起重工、电工等特殊工种人员要定期组织培训，并进行身体检查，确保特种作业的安全。三是青工的安全教育。狠抓青工三级安全教育和日常安全教育，学习有关安全操作规程、安全规章制度。在青工中组织安全知识学习班，通过教育，使他们树立起安全操作的强烈愿望，让他们认识到职工是企业的主人，企业的安全也是自己的事情，树立起主人翁的责任感。同时，用正反两方面的经验和教训，说明
3、安全生产也是职工在生产过程中的自我保护，与切身利益相关。四是外用工的教育和管理。由于外用工多数从事危险性较大的工作，且大多数文化程度较低、安全素质和自我保护能力较弱，因此要制定专门的安全管理标准，加强对外用工的安全管理， 并经三级安全教育， 考试合格后方可持证上岗。 对外用工采取“谁使用，谁负责，的原则，各使用外用工的单位建立外用工管理台帐，定期组织学习本单位岗位的安全规程和各项规章制度，提高外用工的安全素质和自保能力。五是事故责任者及违章冒险作业者的安全教育。要组织他们进行安全知识教育和安全态度教育，说明遵章守纪的重要性，教育要晓之以理，目的是帮助违章者吸取教训，通过教育使受教育者从事故教训
4、中产生强烈的安全作业愿望并提高学习安全知识和技能的自觉性。对屡教屡犯者，必要时进行法制方面的教育使之了解违章与违法的关系有所震动。2.教育形式多样化一是做好日常的安全教育，利用宣传栏、黑板报、企业报等介绍安全知识及规章制度， 利用企业闭路电视播放事故案例专题片。 二是利用“安全生产月”及创建安全合格班组活动等形式组织安全知识竞赛、 演讲赛及反事故演习，增强员工的安全意识和反事故技能。三是开展班组安全日活动，活动要求要明确，做到时间有保障、人员有考勤、内容有安排、学习有记录有检查、整改有反馈。四是利用事故案例进行宣传教育，其优点是真人真事，感染力强，震撼力大，能收到事半功倍的教育效果。在教育过程
5、中，企业要建立事故档案，充分利用本单位事故进行活的教育，如果能采用实物教育或让工伤者现身说法，其效果更佳。五是开展群众性的安全活动。在岗职工开展“查一起事故隐患、提出一项合理化建议、确保一份安全”的群众性自我安全教育活动。通过对身边存在的危险源的查找确认，增强职工辨识、预防事故的安全技能，实现自我教育、自我预防的目的。此外，还要采取算事故损失帐的办法进行教育，因为当前企业不少职工之所以把安全与生产对立看待，主要是讲究眼前经济效益，而对安全搞不好所形成的巨大损失了解甚少，采取算帐的办法把事故造成的政治影响、经济损失告诉大家，可使职工认清事故对企业造成的严重危害。3.建立起企业安全文化体系首先，企
6、业领导要高度重视安全工作，促使安全文化的形成。企业各级行政领导必须确立“安全第一的观念， 亲自抓安全教育并亲自参加安全学习，抓住各级领导的安全态度从而培养企业员工的安全态度。其次要强化职工的安全理智行为，让职工的安全行为由低层次逐步提升到高层次，使企业员工充分认识到安全生产首先是为了保证职工本身不受伤害，深刻地了解事故发生的惨痛性和不可逆转性。其三企业要建立各种规章制度、标准，有效地规范人们的习惯，使之懂得什么样的行为是符合安全要求的，什么样的行为是违章的，从而达到安全生产的要求。其四要抓风气培养，树先进典型，形成职工的良好安全气氛，是靠常抓不懈，靠日积月累，靠有意识地抓住职工的闪光点， 进行大力推广和发扬， 使职工达到自觉学习、自我防范的境界，从而养成良好的自我教育的风气，实现由单方面被动吸收到主动参与，由行政权力干预其思维过程到自觉要求产生自我防范欲的转变，达到员工“我要安全”、“我会安全”的目的。
安全达人 