人事管理部安全生产责任.docx

人事管理部安全生产责任1 协助主管领导把安全技术水平、履行安全生产职责和做好安全生产工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件，在工资与奖金分配方案中包含安全生产方面的要求；2 合理选配作业人员，使所选配的人员具备相应工作（岗位）对文化程度、技术水平和身体条件的要求；3 规范职工劳动合同和劳务合同管理，督促检查劳动合同和劳务合同管理工作。4 将安全生产教育培训纳入全员计划。5 组织新员工的三级安全生产教育，换岗工人、特殊工种个人的培训、考核工作。6 组织职工的安全生产技术培训。7 按工伤保险条列做好职工工伤保险参保和管理工作。8 参加安全生产大检查，参与事故的调查分析和处理。9 主持职工工伤事故的调查工作，进行工伤事故的统计和报告。10 组织进行职工丧失劳动能力的鉴定工作。11 对工伤死亡职工做好善后和供养遗嘱安置工作。