安全生产制度考核制度.docx

安全生产制度考核制度讲解了项目部和工区（班组）的安全生产考核标准和具体扣分细则。项目部每季度对安全生产状况进行检查评定，以100分为基准分，采用扣分制。存在未成立安全生产领导机构、无专人负责安全生产管理、主管生产领导不直接负责安全生产、未制定安全生产制度、人为因素造成重大事故等情况的，扣40分；人为因素造成事故、直接经济损失在1万至10万元之间、对重大事故隐瞒不报、未对当事人作出处理意见等情况的，扣20分；违章存放易燃、易爆危险品、未经批准将车借给他人、班组未指定安全员等情况的，扣5分；未进行安全生产活动、班组安全检查无记录、无操作证人员长期独立操作等情况的，扣2分。公司每季度对项目部的安全生产考核内容包括安全生产制度、安全教育、安全技术、安全检查和安全业务工作，总分为100分。项目部每月对工区（班组）的考核内容包括作业前检查、作业中检查和作业后检查，总分为100分。如发生特大事故及影响重大的事故，由公司安全生产领导小组专项研究解决。安全生产制度考核制度适用于建筑施工企业、工程项目部以及各工区（班组）。该制度旨在通过对安全生产状况的定期检查和评分，确保安全生产制度的有效执行，提高安全生产管理水平，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常运营。适用于所有涉及安全生产管理的人员，包括项目部领导、安全生产管理人员、工区（班组）负责人及一线工人。