建筑施工安全生产奖罚制度.docx

1、建筑施工安全生产奖罚制度讲解了建筑施工企业为确保安全生产，制定的一系列奖励和处罚措施。该制度旨在通过经济激励和惩罚手段，提高施工现场的安全管理水平，防止违章作业和安全事故的发生。奖励方面，对于在各级安全检查中表现优秀的工地和人员，公司将给予不同金额的经济奖励。例如，在公司季度安全生产检查中，安全评分达到90分以上的工地将获得1000元奖励；在区建设局、省市级以及住建部的检查中，表现优秀的工地将分别获得1500元、2000元和5000元的奖励。此外，对在安全生产工作中有显著成绩的个人，公司将给予精神和物质奖励，包括一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元。对于提出合理化建议并取得显著

2、效果的员工，也将给予相应的经济奖励。处罚方面，制度详细列出了多种违规行为及其相应的罚款标准，如新进场工人未经三级教育并考试合格而上岗作业、特种作业人员无证上岗、未办理设备验收手续即投入使用、招用童工或安排未成年人从事禁忌劳动、未按期整改安全隐患、未进行安全技术交底等行为，都将面临不同程度的罚款。建筑施工安全生产奖罚制度适用于所有参与建筑施工项目的管理人员、施工班组及一线作业人员。该制度特别强调了工地主要负责人、工地管理人、质安员和施工员的责任，要求他们认真学习并严格执行相关规定，以确保施工现场的安全管理和生产秩序。同时，该制度也适用于建筑施工企业的各级分公司和项目部，旨在通过明确的奖惩机制，提升整个企业的安全生产水平。