1、企业安全生产应急管理九条规定讲解了企业安全生产应急管理的基本要求和具体措施。该规定强调了企业主要负责人作为安全生产应急管理第一责任人的角色，要求层层建立安全生产应急管理责任体系。同时，规定要求企业依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或兼职应急管理人员，并建立相应的应急管理工作制度。为了应对可能发生的紧急情况，企业需要建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备和物资，并确保危险作业有专人监护。此外，企业还需编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位需制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。为了提高员工的应急处置能力，企业必须开展从业人员岗位应急知识教
2、育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。企业还必须向从业人员告知作业岗位、场所的危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源需设立明显标识，确保逃生通道畅通。规定还明确指出，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业在险情或事故发生后需第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。最后，企业必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。企业安全生产应急管理九条规定适用于各类企业的安全生产应急管理，特别是那些存在较高安全风险的企业，如化工、矿山、建筑施工等行业。该规定为企业提供了系统性的指导，帮助企业建立健全安全生产应急管理机制，提高应对突发事件的能力，保障从业人员的生命安全和企业的正常运营。
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