ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:17.10KB ,
资源ID:102075     下载积分:2 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/102075.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(煤矿安全事故频发的原因分析及对策建议.docx)为本站会员(一米阳光)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

煤矿安全事故频发的原因分析及对策建议.docx

1、煤矿安全事故频发的原因分析及对策建议煤矿安全事故频发的原因分析及对策建议1.1.客观原因分析客观原因分析1.1 煤矿超能力生产近年来,我国经济快速发展,煤炭需求总量过高,要求煤炭工业维持较高产出,是造成煤矿超能力开采的宏观直接原因。超能力开采已经成为全国煤炭工业增加产出的主要手段之一,也成为我国煤矿各种事故的重要导火索。1.2 小煤矿违规开采目前我国约有 2.5 万个煤矿,其中 2.3 万个是乡镇、个体煤矿。每年发生的煤矿事件中,乡镇煤矿占 70,而重大或特大事故占 80。较低的市场准入门槛使小煤窑业主竞相逐利变得轻而易举,而较小的事故风险成本又不足以使他们望而却步。由于当前煤炭行业风险与收益

2、的严重不对称,加之有关部门监管乏力,小煤窑的破坏性、掠夺性开采屡禁不止,由于本来技术力量薄弱,安全投入少,引发的恶性安全事故居高不下。1.3 自然条件的变化(1)煤层赋存条件差,瓦斯灾害严重。我国大中型煤矿中,高瓦斯矿井占 20.34,突出矿井占 19.77。小型矿井中,高瓦斯矿井占 15左右。随着开采深度的不断增加,煤尘与瓦斯突出的危险性也在不断增加,突出危险区域也在不断扩大。(2)地下水防治难度增加。近年来,随着煤矿生产的深度不断加大、掘进速度加快、开采方式、开采深度和工作面开采空间尺度变化,水害产生的条件、水害威胁的程度以及水害形成的机理都在发生着较大的变化,给对井下突水的水源、导火通道

3、和补给强度的分析造成很大难度,从而增加了水害治理的难度。(3)我国煤安资源勘探程度低。据统计,我国煤炭资源中精查资源量仅占 25,详细资源量仅占 17,绝大部分为地质工作程度极低的普查找煤资源量。(4)采、掘、机、运、通各大系统新技术与新设备开发相对滞后。大多数新技术与新设备处在摸索阶段,尚不成熟、不稳定。2.2.主管原因分析主管原因分析2.1 利益当先促成了矿井超能力生产近几年来,煤炭市场逐渐好转,煤价呈现出增长的态势。面对难得的机遇和可观的利益,煤炭企业抢抓时机,满负荷甚至超负荷生产。长期超通风能力和提升能力生产,导致矿井隐患重重,发生事故也就在所难免了。2.2 安全管理的放松(1)历史安

4、全欠帐太多,而后期投入严重不足,导致随时都有爆发和集中突现的可能。(2)安全质量标准化工作滑坡。安全质量标准化是煤矿的“命根子”。但是在煤炭需求旺盛的情况下,人们容易对质量标准化工作产生松懈思想和厌倦情绪。加上不菲的投入,更会促使煤矿业主在产量、进尺面前,让质量标准化让道,埋下事故隐患。(3)安全培训不到为。目前,我国煤矿从业人员素质的基本现状是:管理人员往往是理财的好手、经营的能手、安全生产的生手。专业技术人员严重匮乏,尤其是专业院校毕业的采掘机运通等人才更是缺乏。相当多的煤矿企业对职工的培训也是走形式,象征性地发个上岗证,以应付有关部门的检察。(4)一些煤矿干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下井或下井次数韶,对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解,发现不了问题,难以准确掌握井下真实情况,更谈不上现场解决问题。

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6