1、客运驾驶人安全考核规程讲解了为强化安全生产监督管理、落实安全风险管理责任制及规范客运驾驶安全行为，根据相关法律法规和规定而制定的驾驶员安全操作标准与考核办法。该规程明确指出其适用于对客运驾驶人安全操作的考核，并且详细描述了公司设置客运驾驶人安全考核专职机构及其职责，包括负责机构成员的设置调整、制度制定修订、年度计划制定、督查实施、评估总结以及奖惩落实等。同时，还列明了安全科、资产科、驾乘科、客运部的具体工作职责，如按计划组织实施、分项落实责任、执行考评、统计分析报告、提出表彰或惩处建议和进行总结。文中也指出了安全考核的周期性要求，对于新聘、在职调整岗位的驾驶人、半年度和年度、专项活动以及其他必
2、要情况下的考核进行了规定。此外，强调了安全考核结果将纳入工资绩效管理并作为评优奖先依据，记入个人档案。最后，阐述了考核流程从计划到建档保存的十个步骤，以及考核内容与分值，明确了100分制下不同分数段的评定等级，并具体列出了一些违规操作的扣分细则。客运驾驶人安全考核规程适用于全国范围内从事道路旅客运输行业的企业，特别是那些拥有客运车辆并雇佣驾驶人的公司。它不仅为公司的管理层提供了一套完善的驾驶员安全管理指南，也为一线的安全管理人员提供了具体的考核操作依据。此规程有助于确保所有参与客运服务的驾驶人都能遵守严格的安全标准，从而提高整个行业的安全水平，减少交通事故的发生，保障乘客的生命财产安全。这一文件对于推动我国道路运输行业的健康发展具有重要的指导意义。
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