煤矿安全管理考核办法.docx

1、煤矿安全管理考核办法煤矿安全管理考核办法为切实加强一线班组长队伍建设，充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用，取消专盯员充实一线，提高班长安全管理待遇，做到安全关口下移，有效提高班组长的安全责任意识。为彻底解决安全监管不到位的弊端，实行瓦检员“一岗三责”管理，调动现场抓安全的积极性，经矿研究决定，特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法。一、安全管理奖励考核小组组长：姜喜武、王景权副组长：刘生、王京成员：安监处、工资科、财务科、组织部二、安全奖励范围采掘跟班班长、瓦检员（含瓦检段长）三、安全奖励标准采煤班长在原工资基础上，上满班，每月奖励 1000元。掘进班长在原工资基础上，上满班，

2、每月奖励 500 元。瓦检员（瓦检段长）在原工资基础上，上满班，每月奖励 200 元。四、安全奖励考核条件1、每月出勤工数必须达到 26 天。2、按照“三零”安全目标管理，当月无工伤，无“三违”行为。3、严格执行“十个不准生产”，坚持兑规作业。五、安全奖励考核细则（一）、采掘班长具体考核细则：1、当月出现工伤，工伤小班班长取消安全奖励，安全监察处负责追查，若采煤队出现工伤，扣罚当班班长 2000 元，若掘进队出现工伤，扣罚当班班长 1000 元（以办理工伤卡片为准）。2、采煤班长每月出满勤得安全奖励 1000 元，每少出勤一天扣 20 元，掘进班长每月出满勤得安全奖励 500 元，每少出勤一天扣 10 元。当月出勤低于 26 天不得奖励。3、矿、公司及上级监察部门在监察过程中，每查出一条重大隐患，扣罚当班采掘班长当月安全奖励标准的 10%，每查出一条一般隐患，扣罚当班班长当月奖励标准的 5%，公司每季度质量达标，矿每月质量达标过程中，没有达标挂牌，扣罚采掘班长当月奖励标准的 15%。4、采煤班长负责填写小班质量评估验收表和安检员汇报制，每少填写一次或假填或汇报不好，扣罚当班采煤班长 20 元。5、当月出现下列行为之一的，扣除全部安全奖励。（1）、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续 10 组的冒顶事故。（2）、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮、不使用炮泥。