1、矿领导带班下井制度讲解了矿领导下井带班的具体规定、职责及考核办法，旨在落实国家和地方关于加强企业安全生产工作的各项通知精神。该制度明确了带班人员的范围包括矿长、技术总工等多位领导成员，并对这些人员的带班次数做出明确规定：矿长和技术总工每月不得少于5次，其他副矿级领导则不少于13次。为确保制度有效执行，要求带班人员必须严格遵守下井带班工作计划，遇到特殊情况需提前协商调换，保证每班至少有一名领导参与。带班人员应在指定时间与当班员工一同入井，并在井下完成交接班手续，同时认真填写相关记录。带班期间，他们需要掌握当班生产状况，履行“两同时、三不放过”的原则，即与工人同下同上，不放过任何隐患或不安全行为，
2、直至问题解决。带班人员还需加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时发现并处理事故隐患，制止违章违纪行为，严禁超能力组织生产。此外，发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员应立即采取停工、撤人等紧急措施并向调度室汇报。最后，矿领导带班下井制度还详细规定了对带班人员的考核标准及相关处罚措施，以确保制度的有效实施。矿领导带班下井制度适用于煤炭开采行业，特别是那些设有地下采矿作业的企业。它主要针对煤矿企业的各级领导层，包括矿长、技术总工以及其他分管生产的副矿级领导。这些人员通过定期下井带班，深入现场了解实际情况，能够更有效地监督和管理一线生产活动，确保各项安全生产措施得到落实。此制度不仅有助于提高企业的整体安全管理水平，也为广大一线员工提供了更加可靠的工作环境保障。
安全达人 