经营管理科劳动工资定额管理制度.docx

经营管理科劳动工资定额管理制度经营管理科劳动工资定额管理制度第一条认真贯彻国家安全生产、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻。第二条负责全矿职工考勤、请销假、出差审批等管理制度的执行。第三条负责全矿职工工资核算及公司拨付工资总额的核对、罚款统计、生产成本核算及分析。第四条负责做好月度、季度、年度员工出勤、收入、社保基金等项目的汇总，以及上报公司、集团各种表格的汇总。第五条 负责全矿劳动定额的测评，计件工资单价的编制，各部室(生产区队)每月工资总额的计算和下拨，定岗定员编制，劳动定额报表的统计上报，各种定额资料的分析、整理归档工作。第六条认真审核各区队上报的工资分配方案，督促办事员及时上报分数，并根据制定的方案对其进行核对。第七条不定期的去区队调查其考核、工资上墙公布情况，真正做到公平、公正、公开。第八条 定期到工人当中调查工资分配、发放情况及工人对工资发放方面的反馈意见，并做好记录，以便更好的调整分配方案。第九条 下井到采煤工作面测量采高、及其他工作地点观察地质情况的变化，与技术科联系，并做好原始记录，以便及时调整定额。第十条 做好与矿相关科室、区队及公司人力资源部、财务部其他方面的工作。