1、从业人员安全教育培训、考核制度讲解了为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针而制定的安全教育和培训制度。该制度旨在加强安全生产管理，确保全员参与安全管理，提升员工的安全意识和操作技能。针对新进厂员工，制度规定必须进行不少于72小时的企业、车间、班组三级安全教育，并通过考核才能上岗。对于变换工种或岗位的员工，同样需要接受新的岗位工种操作规程教育，并完成三级安全教育。每年企业需对所有从业人员进行不少于20小时的安全培训，确保持续提高员工的安全素质。特种作业人员必须参加专业技术培训并取得相应证书，每年还需接受有针对性的安全培训并按规定参加复审。企业法定代表人、管理人员和技术人员每年接受安全培训的时
2、间不得少于国家规定的学时。此外，各队、班组可根据实际情况举办多样化的安全教育活动，队长和车间主任每周至少进行一次安全讲话，企业负责人每月至少进行一次安全讲话，各班组每天上班前也需对成员进行10分钟的安全教育，确保安全意识深入人心。上级部门下发的相关安全生产规章、规定、政策、文件应及时传达给每位员工。从业人员安全教育培训、考核制度适用于各类制造业、加工业以及其他涉及生产操作的企业。该制度不仅适用于新入职员工，还特别关注变换工种或岗位的员工，确保其掌握新的安全操作规程。制度涵盖了从普通员工到管理层各级人员的安全培训要求，特别是特种作业人员的专业技术培训和持证上岗规定。企业可以根据自身行业特点和实际情况调整具体的培训形式和内容，但必须严格遵守国家关于安全生产培训的最低学时要求。制度强调了日常安全教育的重要性，如每周、每月以及每日的安全讲话和学习活动，确保每一位员工都能时刻保持安全意识，预防事故的发生。
安全达人 