1、防治水安全培训制度讲解了为提高职工防治水安全技术素质和操作技能，通过加强职工防治水知识的培训教育来增强安全生产意识和法制观念，从而减少和杜绝水害事故的发生。依据“管理、装备、培训”三并重的原则，强调培训在提升职工素质方面的重要性，并结合矿井实际情况制定了该制度。文中详细描述了一级防治水培训组织机构及其职责，成立以崔世荣为组长的领导小组负责相关资源调配与年度计划制定，邓兆金领导的办公室具体实施培训工作。文章阐述了坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的培训原则，采取集中培训的形式。对于培训单位及教师的选择也进行了说明，由办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员进行集中培训，安检室对新工人
2、进行基础培训，专业技术人员则参加有资质单位的专业技术培训。明确了矿井防治水专业技术人员每三年至少培训一次，井下探放水人员需经过专门技术培训并持证上岗，一般工种和新工人接受不少于8课时的防治水知识培训的要求。最后，针对不同培训对象列出了具体的培训内容和标准，包括防治水安全技术理论知识、矿井水害发生规律及预防措施等，确保不同岗位人员均能掌握相应的安全知识和应急处理能力。防治水安全培训制度适用于煤矿企业内部，特别是那些存在水害风险的矿井。它主要面向矿井内的各类工作人员，从专业的防治水技术人员到普通的一线工人以及新入职员工。对于防治水技术人员而言，这一制度有助于他们深入了解矿井涌水来源通道、掌握水害防治技术和应对措施；对于井下探放水作业人员来说，则提供了必要的设备操作技能和紧急情况下的处理方法指导；而对于一般工种和新工人，能够帮助他们熟悉基本的水害防治措施和自救互救知识，确保所有员工都能在面对潜在水害威胁时具备足够的安全意识和反应能力，保障自身和他人的生命安全。
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