应急管理制度.docx

1、应急管理制度讲解了为规范本单位生产安全事故应急预案的管理，完善预案体系，增强预案科学性、针对性、实效性而制定的相关规定。该制度基于生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令 17 号）和市县安监部门的规定，明确本单位应根据法律法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006），结合自身危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点来制定相应的应急预案。制度还详细描述了应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案三个类别，并强调为了确保预案符合法律要求且具有可操作性，需经过内部评审并报县安监局备案。同时，应急管理制度提到要通过多种形式开展宣传教育，以提高从业人员的安全

2、意识和应急处置技能。制度规定年初需制定演练计划，每年至少组织一次综合或专项预案演练，每半年至少进行一次现场处置方案演练。演练结束后，应对效果进行评估，撰写评估报告并提出修订意见。每年要对预案进行修订和完善，由安全负责人或专职安全员负责修订，企业负责人审查后组织学习执行。一旦发生事故，应及时启动预案，组织救援并向相关部门报告。此外，对在预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员给予表彰奖励。应急管理制度适用于各类存在潜在生产安全事故风险的企业单位，特别是那些涉及危险化学品、矿山开采、建筑施工、交通运输等高危行业的企业。这些企业在日常运营中面临着各种不确定性和风险，需要建立完善的应急预案管理体系。制度不仅有助于企业依法依规处理突发事件，还能有效提升员工的安全意识和应急反应能力，减少事故造成的损失，保障员工生命财产安全和社会稳定。对于所有关注安全生产管理的企业管理者、安全负责人及一线员工来说，掌握这一制度的内容和要求是十分必要的。