1、员工安全意识识别、监测、提升管理制度员工安全意识识别、监测、提升管理制度一、管理部门1、公司安委会负责员工安全意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定安全意识提升计划。3、员工安全意识识别、监测记录表、员工安全意识提升教育培训计划等文件资料应归档保存。二、员工安全意识提升计划员工安全意识提升计划内容为：提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考核方式。三、员工安全意识识别1、安全科每年至少进行一次员工安全意识识别调查活动，特殊情况应增加识别调查次数。2、辨识员工安全意识时应从以下方面的考察其掌握及熟练程度：（1）岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用；（2）工作场所
2、特定的安全要求、特定风险；（3）人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；（4）相关的法律法规要求；（5）事故、事件报告程序、应急程序。四、员工安全意识监测1、安全科每年至少进行一次员工安全意识监测活动，特殊情况应增加监测次数。2、员工安全意识监测应从以下方面的考察其是否掌握及其熟练程度：（1）岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用；（2）工作场所特定的安全要求、特定风险；（3）人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；（4）相关的法律法规要求；（5）事故、事件报告程序、应急程序。五、员工安全意识提升安委会根据员工安全意识识别、安全意识监测的结果确定安全意识提升教育培训计划，并按计划落实培训教育项目，以确保其掌握相关安全知识、规章制度、处理方法及应急措施等技能。六、相关记录员工安全意识提升计划
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