1、职工安全培训制度讲解了矿教育培训领导小组每年定期召开会议，研究安全培训工作，根据上级下达的年度及阶段培训任务制定和下达矿培训计划并开展安全培训工作。该制度规定各单位应根据教育培训中心的培训计划通知，按时派人参加培训，并对无故不派人员参加培训的行为设定了扣分处罚措施。对于需要自行办培训班的单位或机关职能部门，职工安全培训制度要求提前5天提交办班申请，经过批准后方可进行。对于接到培训通知后的处理也做了明确规定，必须无条件派人参加培训，对无故不参加者同样设有扣分处罚措施。对于特殊工种，职工安全培训制度强调必须持证上岗，并且每月有计划地对井下单位各个岗位进行培训，确保特殊工种每人每年至少接受一次培训。
2、此外，制度还指出如果出现工种不对、重复培训或冒名顶替的情况要及时更换相关人员，并进行扣分处理。对于参加培训人员的违纪行为，如旷课、迟到等未结业者，将不准上岗，并对其进行扣分处理。学员在培训期间的学习情况和行为表现会被如实记录在学籍档案中，及时向培训单位通报并全矿公示。职工安全培训制度适用于矿山企业内部的安全培训管理。具体来说，适用于所有参与矿山生产的员工，包括普通工人和特殊工种操作人员。它为这些企业的管理层提供了详细的培训安排指导，确保各级管理人员能够依据此制度合理安排员工的培训时间和内容。同时，这一制度也适用于矿山企业的安全监管部门，帮助其监督和评估各生产单位的安全培训执行情况，确保全体员工都能接受到必要的安全生产知识教育，提高整个矿山企业的安全管理水平。
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