1、洗煤厂茶社管理员岗位责任制讲解了茶社管理员在办公室主任领导下开展工作的具体职责和要求。该文档描述了管理员需严格遵守国家法律、法规以及公司矿各项规章制度，确保工作合规合法。文中阐述了管理员负责维护公司领导办公室及茶社内外的卫生，保证物品摆放整洁有序，并且要注重个人仪表和卫生。文件还提到管理员需要负责茶社前石亭、走廊及荣誉室的清洁工作，每天擦拭保持环境清洁，同时做好物品登记簿的建立与管理，确保详细出入库记录无误，定期与办公室主管对账。对于收到和送出的物品，特别是贵重物品，管理员应按规定操作，收物时注明来源方式和数量并由经办人签字，送物时需主要领导签字同意。此外，管理员还需定时清理冰箱，检查物品保质
2、期防止变质损坏，负责办公楼十楼招待所的卫生管理以随时安排客人住宿，承担外来人员接待和内部联络协调任务，保守企业秘密并做好保密工作，完成双休日及节假日值班任务，按时完成领导临时交办的工作任务。在责任追究方面，文件规定了对于不认真执行管理制度、卫生不合格、形象不佳、物品管理不当、私自带人进入茶社或安排住宿、物品管理不善导致变质损坏、不按时值班不服从领导等行为将进行相应的罚款处罚，泄露企业秘密者将面临更严厉的处罚，甚至可能被开除矿籍或追究法律责任。洗煤厂茶社管理员岗位责任制适用于洗煤厂内的茶社管理员这一特定岗位。它为从事此类工作的人员提供了明确的行为规范和工作指南，旨在确保这些员工能够按照既定的标准和程序履行其职责，从而保障洗煤厂办公区域的良好秩序和高效运作。此文档不仅适用于洗煤厂，也可作为类似工业环境中同类型岗位参考，帮助相关人员理解自身职责范围、工作标准以及违反规定的后果，有助于提高整体管理水平和服务质量。
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