1、新版煤矿安全举报制度讲解了为了强化群众监督和鼓励举报重大安全生产隐患及违法行为，依据相关法律、法规而制定的新制度。该制度明确任何单位和个人有权对发现的重大安全生产隐患和违法违规行为进行举报，并提供具体的举报电话。对于经调查属实的举报，矿安检部门将按照规定处理责任单位和责任人，同时保护举报人信息的保密性，避免其受到打击报复，并根据举报内容的严重程度给予举报人员适当奖励。制度列举了多种情形下的举报可获得奖励的情况，例如瓦斯检查员脱岗弄虚作假导致瓦斯超限、擅自停风停电或损坏通风设施等行为。矿调度室与安检科值班人员负责接听电话并记录，确保每一次举报都能得到及时处理。举报人可以通过书信、电话等多种方式进
2、行举报，且必须保证所提供材料的真实性，不得诬告陷害他人。对于同一事项的多次举报，只奖励最先实名举报的人，多人联名则可平均分配奖金。举报人在接到领奖通知后需凭有效证件领取奖金，逾期未领视为放弃。相关部门有义务依法保护举报人的合法权益并为其保密，对于打击报复举报人的行为将严肃追究责任。新版煤矿安全举报制度适用于所有涉及煤矿开采作业的企业及相关从业人员，尤其是煤矿企业内部员工。它不仅为煤矿企业提供了有效的安全隐患排查机制，还为广大职工参与安全管理提供了途径。通过这一制度，煤矿企业能够更好地接受来自内部员工和社会公众的监督，从而及时发现并解决潜在的安全隐患，预防安全事故的发生，保障煤矿企业的安全生产环境。此外，该制度也适用于煤矿安全监管部门，在监督管理煤矿企业安全生产过程中，可以依据此制度来指导和规范煤矿企业的举报处理流程，确保煤矿生产安全。
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