1、企管办工资审核员安全生产责任制讲解了在企管办主任领导下，工资审核员需负责全矿工资（工分）审计等业务范围内的工作，包括及时上报审计报表和完成主任交办的各种任务。岗位职责方面，该文件详细列举了审核员应履行的具体职责，例如认真审核工资表中职工的奖罚、补贴等情况，每月做好审计报表；配合公司财监部对仓库进行公正、公平、公开的盘库；根据派车单审核各汽车里程并汇总上报；收集整理各单位的工资结算材料按时上报人力资源处；参与“八项制度”、“5S”、“劳动纪律”等检查工作；积极学习业务知识并向领导提出合理化建议；维护区域内卫生；以及严格履行公司本质型矿井管理条例中的安全生产职责。责任追究部分则明确了对于不认真学习
2、相关法律法规及公司制度、不能认真做好分管工作、不参加业务培训或未能完成临时性任务等情况的责任追究措施，根据情节严重程度给予行政处分、经济处罚甚至刑事责任。企管办工资审核员安全生产责任制适用于煤炭企业中从事工资审核工作的人员。这类人员主要集中在煤矿企业的企管办部门，具体负责工资（工分）的审核与管理。该责任制不仅适用于日常工资审核工作，还适用于与工资相关的各项业务流程，如奖金、补贴的审核发放等。同时，它也适用于涉及仓库盘库、车辆里程审核、工资结算材料收集整理等辅助工作的场合。此外，对于需要配合其他科室开展的各类检查工作，如“八项制度”、“5S”、“劳动纪律”等，本责任制同样具有指导意义。该文件为工资审核员提供了明确的工作指引和行为准则，确保其工作符合安全生产要求。
安全达人 