某矿安全生产管理制度.docx

1、某矿安全生产管理制度某矿安全生产管理制度总则为了贯彻党的安全方针，加强和完善企业内部管理制度，做到依法治矿，全面落实安全生产责任制，为促进我矿在生产、安全工作，生活秩序走上正常轨道，树立良好的矿风，结合我矿实际情况，特制订本矿安全生产管理制度，希大家遵照执行地。职工守则热爱国家、爱矿如家、爱护公物。热爱本职工作，搞好安全，努力完成生产工作任务。努力学习安全知识，不断提高自己的技术和业务水平。讲究文明，搞好卫生清洁，尊重他人，爱护同志。遵纪守法，廉洁奉公，严格执行安全、生产各规章制度。6、牢固树立安全第一的思想，严格执行安全规程、作业规程、操作规程，搞好安全生产。7、遵守社会公德，敢于与坏人坏事

2、做斗争，维护矿的荣誉和尊严，树立良好的矿风。劳动纪律1、全矿干部职工必须遵守劳动纪律，服从调配，出满勤（二十五班）干满点按时上、下班。2、严格考勤制度，干部职工正常休假，应按规定经领导安排轮休，因事必须办理请假手续，否则不能休假。3、职工休假（病假或事假）一律凭请假条向领导请假，得到领导批示方可休假。五天以内经队长批假，十天以内经副矿长批假，十五天内必须经矿长批假，一个月必须经矿领导批假。4、每个干部职工，都必须遵守各自的工作岗位责任制，干好本职工作，完成生产、工作任务。5、干部职工患病、负伤一般只能在本矿医务室就诊，需外出就诊住院者，应由本矿医生签署意见，并经矿办公室批准，按指定医院住院。在

3、住院期间，任意转和离院，一切费用自负。6、必须服从生产指挥，坚持完成生产任务，严格遵守安全制度，严禁违章指挥和违章作业，如违者应严肃处理。7、干部、职工严禁打牌赌博，对招引外人来矿打牌赌博者应严厉处理。8、干部和职工应志同道合，相互团结、和睦相处，不论任何一方不得无理取闹，违者按治安管理处罚制度处罚。奖罚（一）对下例表现之一的职工，应给予奖励：1、在安全生产、技术改造（科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动重要条件等方面有创新）或提出合理化建议取得重大成果或者成绩显著的。2、在井下工作一年而无“三违”者，在作业时发现有“三违”者进行检举和制止“三违”人员的人员进行奖励。3 为避免事故发生有功或

4、在事故中舍己为公、舍己救人的。4、在改进企业经营管理，提高经济效益，做出显著成绩，对矿山贡献大的。5、保护公共财产，敢于抵制破坏集体、财产的行为，同坏人坏事做斗争事迹突出的。二、对职工的奖励，按等级分为表扬，发给奖品和奖金，通令嘉奖等。三、关于年终评奖的条件：为了实现 2012 年安全、生产奋斗目标，矿经矿制订如下评奖条件，然大家在新的一年里积极创造条件，努力争取年终评奖。（一）评奖条件1、连续 2 年在矿工作的或包括今年在内 2 年的，2012 年全年累计有 300 班以上的评一等奖；2、全年累计有 250 班以上的才能评普奖；3、全年累计没有 250 班的取消评年奖资格；全年累计伤假 15

5、 天以上的取消评奖资格；5 天以上的取消评奖资格；违”现象，取消评奖资格；7、造成重大机械设备事故，经分析负主要责任的取消评奖资格。8、偷摸公司财物经处理的不能评年奖。9、不坚守工作岗位，不按时上、下班、离岗、迟到，早退三次者取消评奖资格。10、凡无理闹、对干部谩骂行凶造成不良影响或后果者，取消评年奖资格。11、全年累计没有一次参加安全学习和安全培训及业务学习的均取消评年奖资格。为确保伙矿在 2012 年安全生产顺利进行，矿制定了“三处罚制度”消除隐患，保障安全生产，规范作业人员行为种种约束，使大家明白一个道理：煤矿安全工作以隐患细小而不为，要牢记“责任重于泰山，隐患险于明火”。权利肯义务：遵

6、守本制度，监督本制度的执行：遵守劳动纪律，执行“三大”安全规程。及时发现、妥善处理不安全隐患和危险情况。安全生产及作业人员有权制止任何人违章作业和违反劳动纪律，工作者有权拒绝接受任何人违章指挥。处罚措施违章作业或违章指挥胡造成事故的：玩忽职守，违反“三大”安全规程，制造人身事故的：发现有立即发生事故的危险情况不采取防止事故胡措施，又联及时报告的，发生事故后，隐瞒不报，应报或故意拖延报告的：对批评或者制止违章作业，违章指挥的人员进行打击肯报复：对于蓄意制造事故或在事故调查处理中弄虚作假，甚至嫁祸于人的。三、：三违“处罚制度：1、为认真贯彻落实煤炭法、安全生产法、煤矿安全规程和本矿各项安全生产规章制度，切实加强安全管理，杜绝事故的发生，实现安全生产，特制定本实施细者。2、本实施细则所指胡“三违”是指本矿干部、职工在指挥生产、生产作业过程中违反国家有关安全生产的法律、法规和煤矿“三大规程”的行为。即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3、全矿所有干部、职工都必须认真执行本实施细则。4、实施本细则的目的在预防，不在处罚，教育违章人员及事故责任者，使广大人员从中吸取教训，杜绝违章行为重复发生，促