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煤矿公司员工职业健康管理办法.docx

煤矿公司员工职业健康管理办法讲解了为加强职业卫生管理工作，有效预防、控制和消除有害职业因素而制定的一系列规章制度。该办法依据国家劳动法、职业病防治法等法律法规，结合实际需求特设此法规。文件强调通过组织成立职业健康管理领导小组，明确组长由党政主要领导担任，并详细划分了总医院、安监局、人力资源部、财资部、工会及各单位的主要工作职责。具体而言，总医院负责按照国家标准实施员工职业健康体检、建立并管理健康档案；安监局承担监督职业病危害场所、制定应急预案等工作；人力资源部涉及告知岗位危害因素、协调体检工作；财资部确保专项经费落实；工会则对职业健康宣传教育进行协助并对管理工作实施全程监督。所有这些措施旨在及时掌握员工健康状况，保障员工身心健康，同时促进企业稳定发展。煤矿公司员工职业健康管理办法适用于与公司签订劳动合同、建立劳动关系的在册员工以及集团授权委托管理的分公司在册员工。该办法特别关注在岗员工的职业健康，包括离退休、退养人员的职业健康体检工作。它不仅覆盖了一线生产人员，也涵盖了行政管理人员和技术人员等各类群体。其适用范围广泛，既包括直接参与煤炭开采和加工的工人，也包括从事后勤保障、技术研发和支持服务的相关人员。通过这一办法，企业能够更好地履行对所有员工健康权益的保护责任，确保每一位员工都能在一个安全健康的环境中工作。