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煤矿管理干部下井及带班制度.docx

煤矿管理干部下井及带班制度讲解了玉华煤矿依据国家政策和上级指导意见，制定的一套详细而严格的管理干部下井及带班制度。该制度旨在通过明确各级管理干部的下井次数、登记汇报程序、职责要求等措施，确保煤矿安全生产管理目标的实现。矿长及党委书记每月需下井不少于8次，分管各领域的副矿长等则需达到12次以上，不同部门的正副职也有相应的下井次数规定，并对50岁以上者适当放宽要求。对于下井流程，明确规定了下井前后的登记和汇报机制，确保每次下井活动有迹可循。同时，明确了矿领导及科室干部在下井带班作业时的具体职责，包括掌握现场信息、监督隐患整改、检查安全制度落实情况等。区队和机关辅助单位的干部还需遵守特定的工作时间要求，如与工人保持“三同”、执行4:3:3跟班规定等。违规处理方面，对未按规定下井或履职不力的行为制定了详细的处罚措施，从经济罚款到引咎辞职，确保制度的有效执行。煤矿管理干部下井及带班制度适用于各类煤矿企业，特别是管理层级较为复杂的大型煤矿。这一制度不仅适用于矿长、党委书记等高层管理者，也涵盖了各职能科室负责人和技术人员，以及基层区队和辅助单位的管理人员。通过对各级管理人员下井次数、职责履行、违规处理等方面做出明确规定，确保每一位管理者都能深入一线，及时发现并解决安全隐患，保障煤矿企业的安全生产。该制度特别强调了管理人员的责任意识和执行力，有助于提升整个煤矿企业的安全管理水平。