1、煤矿企业职业危害防治责任制度讲解了煤矿企业为落实中华人民共和国职业病防治法，确保员工享有职业卫生健康保护的权利，从管理目的、术语定义、管理职责、一般规定及报告程序五个方面详细阐述了如何加强有毒有害作业场所的职业病防治管理。通过制定这一制度，旨在预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康。该制度明确了职业病、职业危害、职业禁忌症以及有害作业等关键术语的定义，为后续工作的开展奠定了基础。在管理职责部分，文件具体指出了安全科负责全矿职业病预防统计管理、职业危害因素辨识评价及宣传教育等工作；综合办公室负责建立健全相关管理制度与档案，组织职工体检；劳资科负责劳动合同签订时告知职业病危害信息，并合理安排
2、有职业禁忌症的员工；各基层单位则需落实职业病防治工作，检查维护防治设备并发放个人卫生防护用品；员工自身也应遵守相关规定并享有相应权利。此外，制度还提出了一系列一般规定，包括对员工进行岗前教育、定期培训、健康检查，配备急救药品设施，严格管理有害物品，采用先进技术工艺以控制消除职业危害等内容。最后，在报告程序中强调了职业病患者或疑似患者的及时上报机制，明确诊断鉴定流程，规范急性职业中毒及其他急性职业病的处理方式，确保职业病情况能被有效追踪记录。煤矿企业职业危害防治责任制度适用于煤矿行业内所有涉及有毒有害作业场所的企业。它主要面向企业的管理层、安全管理人员、综合办公人员、劳资部门工作人员以及一线员工。对于管理层而言，该制度有助于指导其制定和完善企业内部的职业健康管理政策；安全管理人员可依据此制度执行具体的防治措施，如检测职业危害场所、宣传职业病防治知识等；综合办公人员能够据此建立和健全职业卫生管理制度及相关档案；劳资部门工作人员可以根据制度要求准确地向员工传达职业病危害信息，合理安排劳动合同；而一线员工则可通过了解本制度知晓自身享有的职业病预防治疗康复权利，从而更好地保护自己的健康权益。
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