1、爆炸材料管理奖罚制度讲解了矿井在爆破材料管理方面的具体奖惩措施，以确保爆破材料的安全使用和有效管理。该制度明确设立爆破材料节约奖，对在爆破材料管理方面做出成绩的单位和个人给予奖励，每月兑现一次，旨在鼓励节约资源，提高工作效率。对于未超出指标且无丢失情况的单位，同样依据规定予以奖励，强调多节约多奖、不节约不奖的原则。制度中还特别指出，任何情况下丢失炸药或雷管的行为都将受到严厉的经济处罚，每发雷管或每卷炸药罚款50元，拾到者必须按规定上交至指定部门，私藏或偷盗将被追究刑事责任。此外，对爆破工携带雷管上井的行为给予“严重三违”处分，带出矿则给予开除留用处分。库管员需严格执行现场交接班制度，脱岗行为也
2、将受到“严重三违”处分。各单位还需加强对现场爆破材料的管理，避免损坏炸药箱或将其用作他用，违规行为将面临罚款。制度明确规定，不严格执行爆破材料领退及雷管导通制度，以及乱丢乱放爆破材料等行为都将受到相应的处罚。同时，装卸、保卫、验收、核对及运输工具和人员配备必须符合煤矿安全规程和集团公司相关规定，否则将对责任单位和个人处以高额罚款。最后，矿爆破器材管理小组和通风区负责监督并执行上述罚款制度。爆炸材料管理奖罚制度适用于所有涉及爆破材料使用的煤矿企业及其相关从业人员，包括但不限于爆破工、库管员、管理人员等。这些人员在日常工作中需要严格遵守该制度中的各项规定，以确保爆破材料的安全管理和合理使用，防止因管理不当引发的安全事故。通过建立明确的奖惩机制，不仅能够提高员工的工作积极性和责任感，还能有效预防爆破材料的丢失、损坏和非法使用，保障企业的安全生产环境。
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