1、采煤专业变化管理制度讲解了加强采煤工作面安全生产变化管理的制度，确保现场变化情况得到有效掌握和主动预测。该制度强调通过科学减少和控制变化，将变化落实到基层与现场，注重人员、时段、工具、工艺、工序、环境和系统的变化管理，从而实现安全生产。在人员变化方面，规定了新工人需经过职工学校的专业培训，并取得安全资格证后才能上岗；离岗返岗人员必须重新学习规程并由工区技术员传达相关措施；借调人员根据情况需要接受专业技术培训。针对时段变化，季节变换时技术人员制定针对性措施，重要节假日和生产班关键时段加强检查验收，保证安全关卡到位。对于三工变化，队组每天排查记录变化内容，按性质分级别列表记录。工艺、工序和工具发生
2、变化时，技术人员和主管队长需提出预案并组织职工学习考试。环境变化包括施工环境和地质条件变化，要求超前分析问题并编制专项安全技术措施。零星工程施工前要会审并形成纪要，明确施工和安全负责人，确保所有单项工程安全可靠。采煤专业变化管理制度适用于煤炭开采行业，特别是井下采煤作业的单位和部门。它为煤矿企业的管理人员和技术人员提供了详细的指导方针，帮助他们应对各种变化带来的挑战，如新员工入职、季节更替、工艺调整以及地质条件变化等。该制度特别适合那些致力于提高安全生产水平、保障员工生命健康的煤矿企业。通过对人员变动、工作时间安排、操作流程以及施工现场环境的严格管理，确保在任何情况下都能维持高效且安全的生产秩序。
安全达人 