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人力资源资料-第01讲职业道德.pdf

人力资源资料-第01讲职业道德讲解了新版职业道德教程的出版发行及其在国家职业资格培训中的应用。该教程由陈瑛主编，葛晨虹副主编，并于2007年由中央广播电视大学出版社出版。教材阐述的理论和职业道德规范要求成为自2008年起国家职业资格统一考核鉴定的培训和考核要点。教程强调职业道德培训和考试的意义，指出员工的职业道德素质是影响产品质量的重要因素之一。通过职业道德培训和考核，可以激励企业和从业人员自觉加强职业道德建设，为企业和从业人员增强“软”实力提供帮助。此外，劳动和社会保障部对职业道德考核进行了调整，试题量从50题减少至25题，考核比重也有所降低。职业道德考试命题原则注重考核考生的职业道德知识、实际职业道德水准、行为习惯以及思想态度倾向。考试内容涵盖职业道德认知、情感、意志三个方面，分为A卷和B卷两大类，分别对应不同级别的职业资格考核。A卷侧重考核知识的广度，而B卷则更注重知识的深度和实践应用。人力资源资料-第01讲职业道德适用于各类企业的人力资源管理部门、职业培训机构及参加国家职业资格考试的从业人员。特别是对于从事企业人力资源管理师等职业资格认证的人员来说，这份资料提供了详细的职业道德培训和考试指南。它不仅有助于提高个人职业道德水平，还能够为企业培养高素质人才提供参考依据，确保从业人员在工作中遵循高标准的职业道德规范，从而提升企业的整体竞争力。