安全生产责任制考核制度和考核标准.docx

1、安全生产责任制考核制度和考核标准讲解了为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识而制定的考核制度。该制度旨在确保安全生产人人有责，实现安全生产稳定。文件详细描述了适用于分区管理层、作业队班组及各类人员的安全生产责任考核范围。设立安全生产责任制考核小组负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核，办公室设在安质部。考核内容涵盖过程与结果综合评估，包括分区管理层和作业层的责任制履行情况和安全管理效果。每月进行一次考核，管理层需于每年1月10日前提交考核汇总表备案，作为评先及年度安全考核奖罚依据。采用打分法评定考核成绩，90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。考核结果

2、直接挂钩个人经济利益，优秀者奖金上浮，不合格者下浮，出现安全质量责任事故时相关责任人将按不合格处理。此外，本制度自发布之日起执行，由公司安质部解释，并与公司安全生产责任制度配套形成体系。安全生产责任制考核制度和考核标准适用于各类企业中涉及到安全生产管理的行业领域，特别针对设有明确层级管理结构的企业，如建筑施工、制造业等高风险行业。这些行业的管理层级分明，从企业法人代表到基层作业人员均有明确的安全职责划分。该文档不仅适用于企业的内部安全管理考核，也可作为外部监管机构对企业安全生产管理水平进行评价的重要参考。对于希望提升整体安全生产管理水平，确保各项安全措施有效落实，减少安全事故发生的各类企业而言，此文档提供了详尽的操作指南和考核标准。